一些企业为了促使自己不断适应变化的市场环境所以会定期组织员工进行学习培养，有的公司也叫做对员工的深造。这就好像是学校会定期对一些老师进行学习一样，因为他们的思想在停顿几年后就已经开始脱离了社会发展的潮流，而他们的教学方式也开始被社会淘汰变得落伍，因此学校会组织他们去外面学习那些先进的思想和教学方法来保证他们的综合素质，来维护自己学校教学能力的稳定。这其实对于一个企业来说也是同样的，所以他们会对员工进行培养，那么一个老员工在企业赢咖4注册中应该做些什么呢？
根据我们社会中的恶劣风气很多情况下员工会进行竞争，其实竞争本来是好的，但是他们并不是提高自身实力来增加自己的竞争力，而是员工间相互争斗来促使自己处于斗争的上风，这种情况是必须要遏制的，而很多的员工会在培训期间展开争斗，进而的结果是一些处于弱势的员工离职了，而剩下的员工除了增加自己的耍心眼的经验外，自身学习技能是没有的，这种情况下企业很可能要剔除那些用处不大的员工，因此老员工在
企业赢咖4注册中应该提高自身的素质去努力掌握知识而不是相互耍心眼做斗争，这样下来只会让员工之间的矛盾更加激烈，从而损害了员工的利益，危害了企业的安全，最后也会使自己因为不能够适应快速的发展而被淘汰。
